一是進一步營造拴心留人環(huán)境。建立人才服務綠色通道，推出專家人才“一人一卡一網(wǎng)”服務，提供景區(qū)景點、酒店民宿、交通出行、就讀擇校、就診體檢等方面的專享優(yōu)惠服務，為轄區(qū)內(nèi)高層次人才打造服務網(wǎng)，目前，為77位有影響力或突出貢獻的高層次人才發(fā)放了“上高人才卡”。

二是優(yōu)化人才服務上出實招。建立“1+X”人才標準化服務體系，依托人才雙創(chuàng)基地，統(tǒng)一制定人才服務事項指南和辦理流程，按照“就近即辦、一窗受理、全程代辦”理念提供人才服務，推進人才服務事項清單化、標準化、程序化，業(yè)務辦理提速30%以上，服務效能極大提升。

三是推行“人才議事廳”服務專場。主動上門摸需求、送政策、拓項目，精準扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，新增省級以上人才平臺3家，向符合條件的人才發(fā)放購房補貼、人才津貼22.76萬元；建立高層次人才服務專員制度，為每個高層次人才企業(yè)配備1名服務專員，實行“隨時受理、直接服務”和“集中反饋、統(tǒng)一建檔”靶向服務模式，定向服務人才200余人次。