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一是推進農(nóng)民合作社質(zhì)量提升。以農(nóng)民合作社質(zhì)量提升整縣推進試點為契機，組建一支以社會聘用人員為主的專業(yè)輔導(dǎo)員隊伍，制定一套農(nóng)民合作社規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建立一個智慧化信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)農(nóng)民合作社質(zhì)量整體提升。截至目前，全縣有國家級示范社7家、省級示范社11家、市級示范社52家。

二是推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。高質(zhì)量完成農(nóng)村承包地確權(quán)登記頒證、農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資和折股量化、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份確認(rèn)、經(jīng)營性資產(chǎn)股份合作制改革等工作，核實資產(chǎn)84771.43萬元，全縣1531個農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，7.6萬余戶農(nóng)戶、27.8萬余名成員身份獲得確認(rèn)。

三是推進高素質(zhì)農(nóng)民技能培訓(xùn)。創(chuàng)新職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)方式，將書本理論與田間實訓(xùn)相結(jié)合、政策導(dǎo)向與農(nóng)民需求相結(jié)合，根據(jù)基層實際開展“菜單式”培訓(xùn)。今年以來，舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)和政策宣講13次，召開新技術(shù)現(xiàn)場演示會2場，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員30余人次、農(nóng)民1000余人次。